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岳阳经济技术开发区关于面向区内大学生村官公开招聘事业单位工作人员的公告

来源:本站原创 发布时间:2017-12-26 03:00 浏览次数:1

根据《关于进一步加强和改进大学生村官工作的通知》(湘组〔2015〕45号)精神,经研究并报市委组织部、市编办、市人社局同意,决定面向区内大学生村官公开招聘4名事业单位工作人员,现就有关招聘工作,公告如下

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的要求,采取笔试与面试相结合的方法择优聘用。

二、招聘岗位招聘范围和应聘人员资格条件

本次计划面向区内在岗大学生村官公开招聘事业单位工作人员4名,其中:区防汛抗旱指挥部办公室2名、城乡居民医疗保险管理服务中心2名。具体条件为:遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;符合适应岗位要求的身体条件。 

三、招聘程序

公开招聘按照发布公告、组织报名、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

区党群工作部组织召开区内全体大学生村官会议的形式发布公告。

(二)报名

1.报名地点:区党群工作部党建办927室)

2.报名办法:

(1)报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证等报名所需相关资格证书原件及复印件现场报名。

(2)近期一寸免冠照片3张。

(3)应聘人员报名时须如实填写《岳阳经济技术开发区面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表》一份(见附件)。

(三)笔试

1.笔试时间和地点:另行通知。

2.笔试试题:由招聘领导小组办公室牵头,在区纪检监察部门监督下按相关政策规定命制笔试内容为行政职业能力测验与申论

3.笔试形式:笔试采取闭卷形式,试卷总分数为100分,考试时间为150分钟。

(四)面试

1.面试时间和地点:另行通知。

2.面试人员确定:根据笔试成绩,按事业单位招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员名单。如入围面试最后一名出现同分并列名次时,则同时进入面试。面试入围人员有放弃资格的,不进行递补。

3.面试形式:采取结构化面试方式进行,具体要求参照事业单位公开招聘政策执行。面试总分数为100分,面试时间为10分钟。

4.面试试卷:在区纪检监察部门的监督下抽取相关专家(非本区工作人员)命题。

5.面试评委:面试设评委7人,在区纪检监察部门的监督下,组织相关资质评委(非本工作人员)进行评选。面试成绩按四舍五入精确到小数点后面两位数字并当场公布成绩

6.综合成绩:

1)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2)同分优先处理办法:总成绩相同的,以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先;学历层次再相同时,以考生最近两年年度考核分值高者优先。

7.考试要求:笔试、面试时,禁止携带资料及电子工具等进入考场,发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。

(五)体检

1.体检人员根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(六)考察

考察工作由用人单位主管部门、人事和纪检部门共同组织实施,考核对象为体检合格人员。

(七)人员递补

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺,可根据综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示和聘用

1.根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人员名单后在岳阳经济技术开发区门户网上公示,公示时间为7个工作日。

2.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的,报区工委统筹调配安排岗位。

3.用人单位主管部门根据拟聘人员名单,报区人事部门办理聘用手续,并与受聘人员签订聘用合同,确立聘用关系。聘用人员试用期为一年。

、纪律要求

严格遵守招聘工作纪律,按照本公告要求,精心组织,稳妥实施;坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉关系、走后门;面试工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系等的人员实行回避制度。要强化保密观念,严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为,将依纪依法严肃处理。

联系电话:0730-8720541(区人事局办公室)

监督电话:0730-8720810(区纪工委<监察局>信访室)

附件:岳阳经济技术开发区面向大学生村官公开招聘事业单位工作人员报名表

       

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